RH


La transformation digitale rebat les cartes des compétences dans les entreprises. Les DSI doivent adopter une nouvelle approche vis-à-vis des métiers, devenus demandeurs d’un environnement de travail connecté, collaboratif, taillé sur mesure pour couvrir leurs besoins. Nos équipes, et les jeunes diplômés qui nous rejoignent, relèvent ainsi un défi passionnant, […]

Les enjeux du digital workplace pour les nouveaux diplômés





fiabiliser effectif RH
Les indicateurs sont légion aux ressources humaines. Avec les différentes règlementations, demandes émanant des dirigeants, des salariés, toutes les raisons sont bonnes pour en générer de nouveaux… Il est donc nécessaire d’avoir accès à des données de qualité, fiables et homogènes. Néanmoins, ce n’est pas toujours si évident, notamment dans […]

Fiabiliser le suivi des effectifs RH



reporting RSE enjeux
Le déploiement des politiques RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale) est né d’attentes sociétales fortes, il y a quelques années. La RSE a pour but de contraindre les entreprises à se pencher sérieusement sur les implications sociales, environnementales et économiques de leurs activités. Elles doivent donc mesurer l’impact des actions menées […]

Reporting RSE – le point sur les usages





enjeux RGPD RH
Le RGPD (Règlement Général sur la protection des données), ou GDPR pour les anglophones, entre en vigueur le 25 mai 2018. Tournant radical dans les politiques de protections des données personnelles, il a de nombreuses implications pour les entreprises, notamment européennes. Parmi les départements les plus touchés : les ressources […]

RGPD et RH : quels enjeux ?



alternative core model RH
Par Hamid HIDJA de Newext RH Le Core Model RH – stratégie visant à mettre en commun et partager au travers d’un même système d’information tout ce qui peut l’être dans le domaine des RH (référentiels, processus, modèles de données, etc.) – a le vent en poupe depuis quelques années. En effet, […]

Quelles alternatives au Core Model RH ?



Le besoin client : des indicateurs RH pour connaître précisément les effectifs à l’international « Le groupe Bouygues Construction emploie quelque 54 000 collaborateurs dans le monde entier et le pilotage monopolise de nombreux indicateurs RH», déclare Grégory Foulon, responsable SIRH de Bouygues Construction.« Si nous connaissons bien les personnes […]

Bouygues Construction fiabilise ses indicateurs RH grâce à Gathering Tools



Contexte général Avant de parler de notre projet, il n’est peut-être pas inutile de rappeler que Vallourec fait partie des  leaders mondiaux des solutions tubulaires premium, avec un chiffre d’affaires de 5,3 milliards d’euros, au service des secteurs du Pétrole et Gaz, de la Production d’électricité et de l’Industrie. Notre […]

« L’outil de nos collectes RH à l’international »



« Gathering Tools, outil de la DRH de l’Etat » Par Jean-Eric Thomas, Responsable informatique du département des études et des statistiques La Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) est une direction d’Etat-major interministérielle rattachée au ministère de la décentralisation et de la fonction publique. A […]

Gathering Tools, outil de la DRH de l’Etat