Billet de blog


solution verticale RH
Comme dans beaucoup d’entreprises qui comptent des milliers de collaborateurs, vous avez besoin de mieux suivre vos effectifs, mais les applications de votre SIRH ne vous le permettent pas. Vous avez donc logiquement déployé une procédure sur Excel… mais vous avez atteint les limites de ce qui est gérable avec […]

Suivi des effectifs : six critères pour choisir entre ...





suivi des effectifs
La gestion des collaborateurs est un élément crucial dans la réussite d’une entreprise et pour sa rentabilité. La masse salariale évolue en continu au gré des entrées/sorties, mais aussi pour des raisons réglementaires ou conjoncturelles. Pour la suivre et adapter les ressources en fonction de l’activité de l’entreprise et des […]

Pourquoi Excel ne suffit plus pour le suivi des effectifs ...



Illustration data analytics
Conséquence directe de la démocratisation des nouvelles technologies, les entreprises manipulent aujourd’hui des volumes de données inédits et en constante augmentation. Pour faire face aux enjeux de cette nouvelle réalité, le data management s’est rapidement imposé comme un véritable facteur clé de succès auprès des directions. Un passage incontournable pour […]

Data Management : définition, composantes et enjeux





Nous ne vous l’apprenons pas, le Digital Workplace vise à fournir aux collaborateurs un espace de travail performant et convivial, à l’image des applications qu’ils utilisent dans la vie privée. L’ambition du Digital Workplace est de favoriser l’expérience des salariés, tout en les responsabilisant. C’est aujourd’hui, plus que jamais, un […]

Être DSI à l’heure du Digital Workplace



concilier excel gouvernance données
La donnée est la pierre angulaire de l’entreprise. Aucune décision ne se prend sans une bonne analyse d’indicateurs construits à partir de sources multiples. Parmi ces sources, les classeurs Excel occupent une place de choix. Seulement, comment superviser tous ces fichiers échappant au contrôle de la DSI à l’heure de […]

Excel et la gouvernance des données : comment les concilier ...