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stratégie de données
Pour exploiter de façon structurée les volumes exponentiels de données à leur disposition, les entreprises déploient des stratégies de gouvernance de données. Elles inventorient ainsi les sources d’informations exploitables, améliorent la qualité des données, facilitent leur partage et leur valorisation au sein de l’organisation.  L’objectif de la stratégie de données […]

Stratégie de données : cinq pièges à éviter



collecte données financières
La data sert de carburant aux directions administratives et financières. Cependant, son exploitation se révèle complexe tant les volumes sont importants, la collecte fastidieuse et le traitement chronophage. Comment optimiser le traitement et assurer la fiabilité de ces données administratives et financières ? Suivez le guide !   Automatiser et structurer […]

DAF : terminées les pertes de temps de collecte des ...



collaboration IT métier
Excel est LE logiciel susceptible d’être utilisé par tous les métiers d’une entreprise. Rares sont ceux qui arrivent à s’en passer. Les raisons pour avoir recours au célèbre tableur sont multiples : pallier les manques des logiciels métier, une culture tableur bien ancrée chez les managers ou dans les fonctions […]

DSI, pourquoi proposer Gathering Tools aux directions métiers ?







MDM
Le Master Data Management (MDM) ou gestion des données de référence, englobe l’ensemble des outils et pratiques mis en place pour stocker, gérer et diffuser les données référentielles au sein d’une entreprise. Il est important que ces données, essentielles et centrales pour l’entreprise soient, correctement identifiées et de bonne qualité […]

Comment gérer la mise à jour de données dans une ...





solution verticale RH
Comme dans beaucoup d’entreprises qui comptent des milliers de collaborateurs, vous avez besoin de mieux suivre vos effectifs, mais les applications de votre SIRH ne vous le permettent pas. Vous avez donc logiquement déployé une procédure sur Excel… mais vous avez atteint les limites de ce qui est gérable avec […]

Suivi des effectifs : six critères pour choisir entre ...





suivi des effectifs
La gestion des collaborateurs est un élément crucial dans la réussite d’une entreprise et pour sa rentabilité. La masse salariale évolue en continu au gré des entrées/sorties, mais aussi pour des raisons réglementaires ou conjoncturelles. Pour la suivre et adapter les ressources en fonction de l’activité de l’entreprise et des […]

Pourquoi Excel ne suffit plus pour le suivi des effectifs ...