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En finir avec le reporting Excel !
Gathering Tools est la seule solution du marché spécifiquement pensée pour en finir avec le reporting Excel, sans avoir à renoncer à votre historique de documents Excel et sans (...)
Tout savoir sur le reporting RH
Le domaine des Ressources Humaines est confronté à de multiples enjeux au quotidien : gestion des embauches, pénurie de compétences, réduction du turnover, optimisation des packages de rémunération, mesure de (...)
Qualité des données : enjeux et bonnes pratiques
Fin 2020, le volume mondial de données numériques se situait aux alentours des 610 zettaoctets, l’équivalent de plusieurs milliards de téraoctets. Ces chiffres vertigineux sont représentatifs de la quasi-omniprésence de (...)
Comp & Ben Manager : les fonctionnalités Gathering Tools qui vont vous faire oublier Excel
Comme beaucoup de fonctions support, le Compensation & Benefits Manager connait le syndrome “tableur”. Les “symptômes” sont les suivants : classeurs incomplets, difficultés à diffuser et préparer les fichiers pour (...)
Quels sont les outils à disposition du Comp & Ben Manager ?
Avec toutes les données qu’il doit collecter, analyser, consolider… Le Compensation & Benefits Manager doit disposer d’outils digitaux pour lui faciliter la tâche. Au quotidien, il s’appuie sur l’ERP, véritable (...)
Compensation & Benefits Management : comment gérer la collecte des données ?
En tant que Comp & Ben Manager, la collecte et l’analyse des données RH et financières sont votre quotidien. Votre direction exige des rapports précis et représentatifs, vous devez donc (...)
Le Comp & Ben Manager : une fonction centrale dans le contexte de crise
Comme évoqué dans un article précédent, la fonction “Comp&Ben” permet de rendre visible les coûts sociaux et d’améliorer l’attractivité d’une entreprise pour l’acquisition de talents. En temps de crise, cette (...)
Compensation & Benefits Manager : une fonction essentielle à l’attractivité de l’entreprise
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Éléments variables de paie : définition, catégories et enjeux de collecte
En entreprise, la gestion des éléments variables de paie est d’une importance primordiale. Pour autant, la complexité des règles de gestion peut en rendre l’implémentation délicate, tandis que leur collecte (...)
