Catégorie : Collecte de données
Les problématiques « data » du DSI
Ce n’est pas un scoop, les entreprises demandent de plus en plus aux DSI de gérer les données et de mettre à disposition des collaborateurs les outils adaptés pour leur (...)
Qualité des données : enjeux et bonnes pratiques
Fin 2020, le volume mondial de données numériques se situait aux alentours des 610 zettaoctets, l’équivalent de plusieurs milliards de téraoctets. Ces chiffres vertigineux sont représentatifs de la quasi-omniprésence de (...)
Comment ramener les données métiers dans le giron de l’IT ?
Depuis que des travaux ont démontré que la valorisation des entreprises est de plus en directement impactée par la valeur de ses données*, la digitalisation des processus métiers est devenue (...)
Comment passer d’échanges de documents à des échanges de data ?
Aujourd’hui, au sein des entreprises, l’heure est à la collaboration. Les métiers ont besoin d’échanger. Et pour cela, l’email est le premier canal ! Ce n’est pourtant pas le plus (...)
Comment améliorer la qualité des données ?
Pour prendre les bonnes décisions, les entreprises se basent sur les différentes données métier à leur disposition. Encore faut-il que ces informations soient fiables. La recherche constante des moyens de (...)
Comment remplacer Excel sans conduite du changement ?
Malgré son manque de sécurisation, Excel reste l’outil de prédilection d’un grand nombre de métiers. Prenons l’exemple des Directions financières. D’après une infographie basée sur plusieurs études, 88 % des (...)
Compensation & Benefits Management : comment gérer la collecte des données ?
En tant que Comp & Ben Manager, la collecte et l’analyse des données RH et financières sont votre quotidien. Votre direction exige des rapports précis et représentatifs, vous devez donc (...)
Le Comp & Ben Manager : une fonction centrale dans le contexte de crise
Comme évoqué dans un article précédent, la fonction “Comp&Ben” permet de rendre visible les coûts sociaux et d’améliorer l’attractivité d’une entreprise pour l’acquisition de talents. En temps de crise, cette (...)
Éléments variables de paie : définition, catégories et enjeux de collecte
En entreprise, la gestion des éléments variables de paie est d’une importance primordiale. Pour autant, la complexité des règles de gestion peut en rendre l’implémentation délicate, tandis que leur collecte (...)
Secteur propreté/hygiène : le défi de la collecte des données RH
Les entreprises de propreté et hygiène sont confrontées à de nombreux défis au quotidien : le pilotage de la rentabilité, la gestion des plannings, la facturation et la paie, la (...)